就業規則は事業発展とリスク管理の礎です！

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2025/8/18	厚労省労働時間制度や契約の在り方を議論
2025/8/18	厚労省建設業向けに１年単位変形労働時間制の導入支援パンフ作成
2025/8/18	労政審、次期建設雇用改善計画を年度内策定へ
2025/8/12	最低賃金の目安、全国平均1、118円
2025/8/12	労災申請オンライン化
2025/8/12	トラック運転手の負担軽減義務化
2025/8/4	遺族補償年金男女差解消へ
2025/8/4	男性育休取得初の４割超え
2025/8/4	最低賃金全国平均1、100円超へ
2025/7/28	最低賃金の引上げ目安　労使議論が本格化
2025/7/28	人的資本に関する有報開示様式改正へ
2025/7/28	実演家・スタッフの社会保障整備へ新財団設立
2025/7/21	地域別最低賃金改定に向けた議論が開始
2025/7/21	政府が外国人政策「司令塔」を設置
2025/7/21	ハローワークの検索・応募がスマホに対応
2025/7/14	厚生労働省スポットワーク「応募時点で労働契約成立」関係団体に周知
2025/7/14	教員採用時のわいせつ行為処分歴の確認徹底を要請へ
2025/7/14	外国人の国保「前納」可能に
2025/7/7	2025年春闘賃上げ率最終集計　平均5.25％
2025/7/7	2024年度の国民年金納付率78.6％
2025/7/7	障害者への合理的配慮に関する相談が１年半で4、600件
2025/6/30	精神疾患での労災６年連続過去最多に
2025/6/30	特定技能の賃上げ連携　製造業の人材管理団体設立
2025/6/30	公取委が荷主に注意を呼びかけ
2025/6/23	フリーランス法違反で初勧告
2025/6/23	ハローワーク　高齢者・障害者の支援を強化
2025/6/23	iDeCoの加入年齢　70歳未満までに引上げ
2025/6/16	年金制度改革法案が成立
2025/6/16	医療・介護に充てる社会保障費　物価高・賃上げ分増額へ
2025/6/16	障害年金の不支給割合が13.0％
2025/6/9	60歳以上の労災４万人超、９年連続の増加に
2025/6/9	改正公益通報者保護法が成立
2025/6/9	カスハラ対策義務化　改正法成立
2025/6/2	大卒就職率　今春98％
2025/6/2	「骨太の方針」骨子案示す　賃上げを起点とした成長型経済の実現を
2025/6/2	年金改革関連法案　衆院通過
2025/5/26	2025年春闘賃上げ5.38％
2025/5/26	実質賃金0.5％減、３年連続マイナス
2025/5/26	基礎年金底上げ策　修正協議入り
2025/5/19	東京都教職員のカスハラ経験者は23％
2025/5/19	「特定技能」に３業種追加
2025/5/19	中小賃上げに60兆円投資　実質賃金年１％増を目標
2025/5/12	「労働者」基準見直し　議論開始
2025/5/12	24年度求人倍率は1.25倍で２年連続低下
2025/5/12	教員給特法改正案修正「教員残業減・中学35人学級」明記へ
2025/5/7	氷河期世代支援　３本柱　６月めどにとりまとめ
2025/5/7	芸能業界で健診を受けやすく　芸能従事者協会
2025/5/7	マイナ保険証　３月の利用率27％
2025/4/28	市営バス運転手の退職手当全額不支給は妥当最高裁
2025/4/28	ハローワーク求職求人情報の提供にＡＩ活用へ

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